Das Thema Wandel betrifft jeden Menschen früher oder später im Leben und fordert zur persönlichen Entwicklung auf. Während in jungen Jahren die Studien- und Berufswahl Veränderungen im Leben fordert, sind es in späteren Lebensphasen Berufsrückkehr, berufliche Neuorientierung oder Weiterqualifizierung.
Die Auseinandersetzung mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die Klärung wiederkehrender Konflikte am Arbeitsplatz fordern von uns ebenfalls einen Wandel ein, jedoch leiser und unterschwelliger. Vielfach wünschen wir uns die Situation anders, halten aber weiter an unserem Platz aus.
Ebenso sind Organisationen von Wandel betroffen, sei es aufgrund gesellschaftlicher Herausforderungen, sich verändernder Organisationsstrukturen und -kulturen, oder weil eine gute Arbeitsatmosphäre aufrecht erhalten werden soll.
In jedem Fall geht es beim Wandel darum, eigenen Denk- und Wahrnehmungsgrenzen zu reflektieren, andere Betrachtungsweisen kennen zu lernen und neue Handlungsweisen zu entwerfen. Manchmal reicht dazu lediglich die Weitergabe von Informationen, aber auch eine umfassende Klärung von Zusammenhängen zwischen persönlichen Lebensentscheidungen und gesellschaftlichen Anforderungen oder Rollenerwartungen kann notwendig sein.
Als Beraterin begleite ich Sie gerne bei Ihrem Wandlungsprozess und biete Ihnen mein umfassendes Wissen zu Entwicklungsprozessen in gesellschaftlichen/sozialen sowie beruflichen Zusammenhängen, gepaart mit Beratungskompetenz und Erfahrung aus Bildungssektor und Hochschulkontext.
Sie sind herzlich eingeladen, sich auf den nächsten Seiten über mich, meine Arbeitsweise und Angebote sowie Zielgruppen zu informieren. Diese Seite wandelt sich stetig, so dass ich Sie dazu einlade, sich immer wieder über Neuerungen in meinem Blog zu informieren. Dort gebe ich Ihnen einen Einblick in meine Beratungshaltung oder kläre die wichtigsten Begriffe meines Arbeitsansatzes.